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verified REP-C · REP-P · Portaria 671

Ponto Eletrônico conforme a Portaria 671

REP-C com certificado do INMETRO e REP-P com programa registrado no INPI. Conformidade com a Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Emprego.

A Portaria 671 substituiu a Portaria 1510 e é a norma vigente que regula o controle eletrônico de ponto no Brasil. A ID Store fornece equipamentos e sistemas em conformidade com a Portaria 671, garante a geração dos arquivos exigidos pela fiscalização e orienta seu RH para manter a empresa 100% conforme.

O que é a Portaria 671?

A norma federal que regula o ponto eletrônico no Brasil — publicada em novembro de 2021 pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

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Substitui a Portaria 1510

A Portaria 671/2021 consolidou e substituiu a Portaria MTE 1510/2009 e outras normas sobre jornada de trabalho. Ela é a legislação vigente e deve ser seguida por todas as empresas que adotam o ponto eletrônico.

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Quem deve se adequar

Empresas com mais de 20 empregados que utilizam ponto eletrônico precisam seguir a Portaria 671. A fiscalização do MTE pede o certificado do REP-C, o registro do programa do REP-P ou o acordo coletivo do REP-A, além dos arquivos eletrônicos de jornada.

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Arquivos obrigatórios

A Portaria 671 exige a geração do AFD (Arquivo Fonte de Dados) e do AEJ (Arquivo Eletrônico de Jornada). Esses arquivos devem ser gerados pelo sistema e mantidos pelo prazo legal de 5 anos.

REP-C ou REP-P? Entenda a diferença

A Portaria 671 define três modalidades: REP-C, REP-A e REP-P. Estas são as duas mais usadas, e a ID Store fornece as duas.

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Hardware físico

REP-C

O Registrador Eletrônico de Ponto Convencional é o relógio físico instalado na empresa. Tem certificado de conformidade do INMETRO e modelo registrado no Ministério do Trabalho; registra o ponto por biometria digital ou cartão de proximidade.

  • check_circleCertificado pelo INMETRO (IN-SECEX)
  • check_circleBiometria digital e/ou facial
  • check_circleGera AFD em memória interna
  • check_circleIdeal para empresas com portaria ou local fixo
  • check_circleInstalação presencial pela ID Store
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App / Software

REP-P

O Registrador Eletrônico de Ponto via Programa é o sistema de registro via aplicativo mobile ou web. Utiliza reconhecimento facial e geolocalização e vale pelo programa registrado no INPI. Indicado para trabalhadores externos, home office e equipes que não têm portaria física.

  • check_circlePrograma registrado no INPI (REP-P)
  • check_circleReconhecimento facial (anti-fraude)
  • check_circleGeolocalização e cercamento virtual
  • check_circleIdeal para home office e equipes externas
  • check_circleSem hardware — ativo em horas

Como a ID Store garante sua conformidade com a Portaria 671

Do equipamento ao arquivo eletrônico — cubrimos todos os requisitos legais para que sua empresa não corra risco em fiscalizações do MTE.

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REP-C 100% certificados

Todos os relógios REP-C que fornecemos têm certificado de conformidade do INMETRO e modelo registrado no Ministério do Trabalho. Nunca comercializamos equipamentos "genéricos" sem certificação.

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Geração de AFD e AEJ

Nosso software gera automaticamente os arquivos AFD e AEJ exigidos pela Portaria 671. Esses arquivos ficam disponíveis para download a qualquer momento, prontos para apresentação ao fiscal.

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Espelho de ponto digital

O espelho de ponto é gerado, enviado ao colaborador para assinatura e arquivado eletronicamente pelo prazo legal de 5 anos — sem papel, sem risco de perda.

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Atualizações automáticas

O software em nuvem é atualizado automaticamente para acompanhar eventuais mudanças na legislação, sem custo adicional ou intervenção do cliente.

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Treinamento do RH

Treinamos a equipe de RH nos procedimentos obrigatórios da Portaria 671: registro de horários, tratativa de marcações, geração de arquivos e prazos de guarda de documentos.

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Suporte especializado

Nossa equipe responde dúvidas sobre legislação, orienta em auditorias e oferece suporte técnico para que você nunca esteja desprotegido em uma fiscalização do MTE.

Perguntas frequentes sobre a Portaria 671

O que é a Portaria 671 e por que ela substituiu a Portaria 1510?expand_more
A Portaria 671, publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em novembro de 2021, consolidou e substituiu diversas normas anteriores sobre controle de jornada, incluindo a Portaria 1510/2009. Ela regulamenta o Registro Eletrônico de Ponto (REP), define as três modalidades de registro (REP-C, REP-A e REP-P) e estabelece os requisitos técnicos, documentais e de segurança que os sistemas devem atender.
Qual a diferença entre REP-C e REP-P?expand_more
REP-C (Registrador Eletrônico de Ponto Convencional) é o relógio físico instalado na empresa, com certificado de conformidade do INMETRO e modelo registrado no Ministério do Trabalho. REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto via Programa) é o sistema de registro via aplicativo mobile ou web, com o programa registrado no INPI, que utiliza reconhecimento facial e geolocalização, indicado para trabalhadores externos, home office ou equipes que não passam por uma portaria física.
Toda empresa é obrigada a usar ponto eletrônico conforme a Portaria 671?expand_more
O registro de ponto é obrigatório em estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores (art. 74, §2º, da CLT) e pode ser manual, mecânico ou eletrônico. Quem adota o eletrônico precisa seguir a Portaria 671: REP-C com certificado do INMETRO, REP-A autorizado por acordo ou convenção coletiva, ou REP-P com programa registrado no INPI. A conformidade com a Portaria 671 é exigida em fiscalizações do MTE e é essencial para evitar autuações e multas trabalhistas.
Como a ID Store garante a conformidade com a Portaria 671?expand_more
A ID Store fornece relógios REP-C com certificado de conformidade do INMETRO e sistemas REP-P com programa registrado no INPI, conforme a Portaria 671. Além disso, configuramos os sistemas para gerar os arquivos AFD e AEJ exigidos pela legislação, e orientamos o RH sobre os procedimentos corretos de guarda de espelhos de ponto.

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verified_userREP-C certificado e REP-P registrado no INPI
insert_drive_fileGeração automática de AFD e AEJ
schoolTreinamento da equipe de RH incluído
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